一起学习餐饮经营中力不往一处使的后果

　　很多人都知道多好办事，在中国有几句话大家一定都听说过，一个是“众人拾柴火焰高”“一个好汉三个帮”“三个臭皮匠赛个诸葛亮”等等说明了中华文化都是提倡人多好办事。

　　但事实证明人多的确好办事，但是这“好办事”却也不一定是办好事，也可能是帮倒忙。不信吗?

　　这里先举一个力气不往一处使的例子吧，就说自己身边一个好朋友，是一个90后的男生，家里有点小资本，说要创业，他父亲大掌一挥给了他十万元。他父亲还说：没事大胆去干，一切有他在。瞬间觉得好想抱大腿有木有，咳咳跑题了!

　　朋友家里虽然有钱，但他也知道钱难挣，不能随便挥霍，于是乎朋友慎重的做了调查，最后在商业中心开了一家50平左右的小餐厅。但毕竟没有经营过，所有就想啊，找几个好哥们儿一起干。于是他找了一个大学室友一个高中同学。

　　高中同学上完高中因为家里原因就没有继续上学，出去打工，跟师傅在厨房当了几年学徒，小有所成。大学室友是个学商务管理的，虽说成绩一般，但有点小聪明，三人也算一拍即合。于是就开始了创业之路。

　　他们商量说：前期钱都是我朋友投的他就是老板，其他人都算是他雇佣的，包括高中同学以及大学室友。等餐厅上正轨了，大家一起拿分红，大家都同意了朋友的说法。于是大家各自自己的岗位上干的热火朝天。

　　餐厅的生意不能说是火爆，但是每天也人来人往的，好不热闹。

　　转眼半年过去了，大家又坐在一起研究下一步的事宜。

　　朋友大学的室友就说：现在餐厅的生意挺好的，稳步发展，要求分配分红。

　　高中同学也附和到：是啊，出餐厅现在生意很好，我们也要有些收益了。

　　但我朋友说：我前期投进去的钱还没有收回，要在等等。但提出给他们加薪1000元的说法。

　　但是两个朋友就不愿意了说：你就是舍不得分红给我们，说那么好听都是借口!于是大家不欢而散。

　　可能是觉得失望或者别的什么，朋友们不再像以前那样积极，甚至有点怠工的嫌疑，高中同学倒是还好，但比之前确实还是有差别的。

　　俗话说：好事不出门，坏事传千里。不知道从哪里传出餐厅可能要重组的流言，弄得员工们人心惶惶，无心工作，都在想以后的出路，导致很多人离职，去了别的餐厅。服务员不在像以前一样努力服务，有的甚至上错菜等，生意越来越惨淡。最后还是逃脱不了关门大吉的悲惨结局。

　　餐厅结束后，朋友总结出以下经验：

　　1、不能盲目找合伙人，

　　2、合伙事宜要白纸黑字写清楚

　　3、不能意气用事

　　4、熟人不一定就不会坑你

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